Complexe HR-vraagstukken
Steeds vaker doen zich situaties voor waarin organisaties tijdelijk extra kennis en ervaring inhuren. Interim management heeft zich ontwikkeld van bijna uitsluitend crisismanagement (het oplossen van problemen) tot breed verandermanagement (het voorkomen van problemen).
Vanwege haar frisse blik, onafhankelijkheid en - last but not least - uitgebreide expertise
is Berg Formatie bij uiteenlopende (ontwikkel-)vraagstukken van talrijke organisaties betrokken geweest.
Als interim manager zet Berg Formatie haar kennis en ervaring ook graag voor u in.
Efficiency operaties en reorganisaties
Processen van fusies, overnames, reorganisatie en cultuurveranderingen zijn niet eenvoudig. Ingewikkelde politiek-bestuurlijke vraagstukken en verhoudingen maken het toch al moeilijke proces vaak nog complexer. Het is van groot belang dat de wet- en regelgeving nageleefd wordt en de rechten (en plichten) van de diverse stakeholders niet over het hoofd worden gezien. Er moet niet alleen met werknemers gecommuniceerd worden, maar ook met bijvoorbeeld de ondernemingsraad, cliëntenraad en vakbond.
Bij menig organisatie is de vereiste kennis, om het bestuur of de directie in dit proces adequaat te adviseren en te ondersteunen, niet of in onvoldoende mate aanwezig.
Berg Formatie is veelvuldig en intensief betrokken geweest bij dergelijke complexe processen en staat u graag met raad en daad terzijde.
Overbrugging P&O
Voor sleutelposities binnen organisaties is het essentieel dat deze adequaat ingevuld worden en niet (te) lang onbemenst blijven. Dit geldt ook voor de functie van P&O manager. Het niveau van de P&O manager moet aansluiten bij de organisatieontwikkelingen en organisatiedoelen. Met andere woorden: de manager moet voldoende geëquipeerd zijn om aan de verwachtingen te kunnen voldoen. Ook wanneer een manager (onverwacht) vertrekt of geruime tijd afwezig is door ziekte of sabbatical leave is het van belang dat deze positie tijdig en adequaat ingevuld wordt om de balans tussen Personeel en Organisatie te borgen.
Berg Formatie heeft het vermogen zich in zeer korte tijd in te leven in een organisatie en
is dus in staat spoedig uitkomst te bieden.